Empleo · New York
la respuesta corta
La orden salarial de Nueva York exige el mismo tiempo y medio pasadas las 40 horas — 44 para un empleado residencial — y alcanza a trabajadores que las exenciones federales dejan fuera, para quienes la tarifa es una vez y media el salario mínimo y no el suyo propio. Lo que hace valiosa la vía estatal es el plazo: seis años hacia atrás, no dos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
ley aplicable
12 NYCRR § 142-2.2
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sanción
El monto completo del pago faltante, costas, honorarios razonables de abogado, y daños liquidados del 100% de los salarios que se determinen adeudados, salvo que el empleador pruebe que creía de buena fe estar cumpliendo (N.Y. Lab. Law § 663(1)).
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prescripción
6 años
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vía gratuita
La División de Normas Laborales recibe el Formulario de Queja de Normas Laborales, el formulario LS223, que nombra las horas extra junto a los salarios impagos, las deducciones ilegales, el salario mínimo y los periodos de comida no otorgados. Espera una carta con un número de caso en 25 a 30 días hábiles. La División puede rechazar un reclamo por salarios ganados hace más de tres años.
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qué tribunal
Small Claims Part of the New York City Civil Court
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límite de reclamos menores
$10,000
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excepciones: En los tribunales de paz de pueblos y aldeas el límite es de $3,000.
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además
El § 198(1-a) eleva los daños liquidados hasta el 300% de los salarios adeudados cuando la infracción es intencional, y añade intereses previos a la sentencia.
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tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en New York. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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