Empleo · Kansas
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
La Oficina de Normas de Empleo recibe el formulario de reclamo salarial K-ESLR 105, en línea o en papel, y está publicado en español además de en inglés. Un Conciliador Laboral envía el reclamo a tu empleador, que tiene diez días hábiles para responder por escrito. Debes responder a esa respuesta o el caso puede cerrarse sin investigación. Si no se resuelve, hay una audiencia ante un funcionario que la agencia describe como esencialmente un juicio.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$10,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
además
El deber de responder es la trampa aquí. Kansas cierra un reclamo cuando el trabajador no responde a la contestación del empleador, así que un reclamo puede morir por silencio y no por estar equivocado.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Kansas. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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