Empleo · Indiana
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
La División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo recibe un reclamo salarial en línea. Indiana no añade una regla propia de horas extra más allá de las 40 federales, pero su ley de pago de salarios vale la pena conocerla: el empleador que no paga a tiempo debe los salarios, tus honorarios de abogado y las costas judiciales, y el doble de los salarios otra vez como daños liquidados si el tribunal determina que el incumplimiento no fue de buena fe.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
Small claims docket
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$10,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Indiana. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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