Empleo · Washington
la respuesta corta
Tiempo y medio pasadas las 40 horas de la semana laboral. Washington no fija horas extra diarias, así que un martes de catorce horas dentro de una semana de 38 no es hora extra aquí. La razón para usar la vía estatal son los daños ejemplares: retener el pago de forma intencional y con ánimo de privarte vale el doble.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
ley aplicable
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
sanción
El doble de los salarios retenidos ilegalmente, en concepto de daños ejemplares, junto con las costas del juicio y una suma razonable de honorarios de abogado (RCW 49.52.070).
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
vía gratuita
Labor and Industries recibe una Queja de Derechos Laborales en línea. Vale la pena leer su propia guía antes de presentarla: las horas que trabajaste sin permiso igual deben pagarse, aunque puedan sancionarte por trabajarlas, y cualquier salario acordado por encima del mínimo debe usarse en el cálculo de las horas extra, no el salario mínimo.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
District Court, small claims department
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$10,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
excepciones: $5,000 cuando quien presenta el reclamo no es una persona física.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Washington. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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