Empleo · Utah
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
La Unidad de Reclamos Salariales de la División Antidiscriminación y Laboral de Utah hace más que investigar: su propia descripción dice que procesa, investiga, media, resuelve y registra sentencias sobre reclamos salariales. Una sentencia suya es ejecutable como la de un tribunal, lo cual es inusual en una oficina salarial estatal.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$20,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
excepciones: El límite incluye los honorarios de abogado, pero no las costas judiciales ni los intereses. Sube a $25,000 el 1 de enero de 2030.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Utah. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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