Empleo · Oregon
la respuesta corta
El umbral de horas extra de Oregón lo fija un reglamento y no la ley: el ORS 653.261 permite al comisionado laboral fijar la jornada máxima, "pero no menos de ocho horas al día o 40 horas por semana laboral". Lo distintivo de Oregón es la sanción por no pagar al terminar el trabajo: tu salario sigue corriendo a razón de ocho horas diarias por hasta 30 días.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
ley aplicable
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
sanción
El monto completo de los salarios, más las sanciones salariales del ORS 652.150: tu paga sigue corriendo a la misma tarifa por hora, ocho horas al día, hasta que te paguen, por un máximo de 30 días. Si das aviso escrito del impago, la sanción se limita al 100 por ciento de los salarios impagos, salvo que el empleador siga sin pagar dentro de los 12 días siguientes a ese aviso.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
vía gratuita
La Oficina de Trabajo e Industrias recibe un reclamo salarial por su Centro de Resolución de Quejas, y las horas extra impagas son una de las razones que nombra para un reclamo salarial, junto a no recibir pago alguno, cobrar por debajo del salario mínimo, y no recibir el cheque final.
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qué tribunal
Justice court, small claims department
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límite de reclamos menores
$10,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
excepciones: Un reclamo de $750 o menos tiene que presentarse aquí. Por encima de eso, hasta el límite, tú decides.
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además
El ORS 653.055 es lo que une ambas cosas: el empleador que paga menos del salario exigido debe los salarios y las sanciones del ORS 652.150, y un acuerdo para trabajar por menos no sirve de defensa.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Oregon. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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