Empleo · Montana
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
El Departamento de Trabajo e Industria recibe un reclamo salarial en línea, y es una de las pocas oficinas estatales que dice en su propia página que aplica la Ley federal de Normas Justas de Trabajo además de la ley de salarios y horas extra de Montana. La alternativa que menciona es presentar la demanda en el Tribunal de Distrito.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
Small claims court
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$7,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
además
El Departamento advierte en esa misma página que nada de lo que le envíes es confidencial, lo contrario de la vía federal, y conviene saberlo antes de adjuntar algo que no quisieras que leyera tu empleador.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Montana. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
patrocinadores