Empleo · Missouri
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
La División de Normas Laborales recibe una queja de salario mínimo. Missouri no fija una regla propia de horas extra, y su ley de salario mínimo no alcanza en absoluto a un negocio minorista o de servicios con ingresos brutos anuales menores de $500,000; donde no alcanza, la regla federal de arriba es toda la respuesta.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
Small claims court
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$5,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Missouri. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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