Empleo · Iowa
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
El Departamento de Inspecciones, Apelaciones y Licencias recibe un reclamo salarial de Iowa, publicado en inglés y español, y llegará incluso a presentar una demanda en tu nombre para cobrar. Debe hacer menos de un año — 365 días — desde que vencieron los salarios. Sobre horas extra te remite a otra parte: su propia página dice que contactes a la Oficina federal de Salarios y Horas, que aplica la ley de horas extra.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
District court sitting in small claims
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$6,500
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
además
Así que en Iowa es un reclamo de dos oficinas si te deben las dos cosas. Los salarios impagos y las deducciones ilegales van al estado, dentro de 365 días; las horas extra van a la vía federal, donde el plazo es de dos años, o tres si la infracción fue intencional.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Iowa. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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