Empleo · Georgia
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
Georgia no fija una regla propia de horas extra, así que las horas extra son el reclamo federal de arriba y la vía gratuita es la División federal de Salarios y Horas. Una queja no cuesta nada, y por ley la División no puede revelar tu nombre, de qué te quejaste, ni que exista una queja.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
Magistrate court
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$15,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
además
El salario mínimo propio de Georgia es de $5.15 y solo alcanza a empleadores de seis o más, y la ley estatal excluye cualquier empleo que ya cubra la Ley federal de Normas Justas de Trabajo cuando la tarifa federal es más alta, que lo es. Para casi todo el mundo en Georgia la regla federal es la regla.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Georgia. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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