Empleo · Connecticut
la respuesta corta
Pasadas las 40 horas de una semana laboral se te debe una vez y media tu tarifa normal. La regla federal cuenta por semana y no por día, así que un lunes de once horas no es hora extra si la semana se queda en 40, y no se pueden promediar dos semanas. Nada en ella exige pago extra por noches, fines de semana o días festivos.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
en todo ee. uu.
en este estado
vía gratuita
La División de Normas Salariales y Laborales del Departamento de Trabajo recibe la queja. Vale la pena tener su guía antes de presentarla: las horas extra se deben por las horas realmente trabajadas por encima de 40, no hay horas extra diarias, de fin de semana ni de días festivos salvo que tu empleador lo haya acordado, y todo empleador debe conservar en el lugar de trabajo registros verdaderos de tiempo y salarios durante tres años.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
qué tribunal
Small claims session of the Superior Court
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
límite de reclamos menores
$5,000
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
excepciones: $15,000 por trabajos de un contratista certificado de mejoras del hogar o de construcción de vivienda nueva. La difamación escrita u oral no puede verse aquí. Un inquilino que demanda para recuperar su depósito puede recibir más del límite, costas incluidas.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
además
Ese deber de conservar registros tres años es la prueba del trabajador, no el papeleo del empleador. Si tus propias hojas de horas ya no están, los registros que el empleador estaba obligado a conservar son los que la División va a pedir.
fuente ↗Todavía sin comparar con la ley.
tu situación
Todo lo anterior es la ley tal como se aplica a cualquiera en Connecticut. Lo que significa para ti depende de hechos que solo tú tienes. Cuéntanos qué pasó y te haremos las mismas preguntas que te haría un abogado: unos 90 segundos, gratis y anónimo.
Esto es información legal, no asesoría legal. Redactado por un modelo de inteligencia artificial, que puede equivocarse. No es un abogado, y no predice lo que pasaría en tu caso. Términos · Privacidad
horas extra no pagadas — estado por estado →otros reclamos en este estado →
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